职场人口中的“金三银四”是什么意思？和“金九银十”相比有哪些区别？

先了解下为什么“金三银四”会是求职招聘旺季?

1、临近毕业季，大量应届毕业生开始出来找工作。

2、大部分企业已经发放完年终奖，有不少人员选择跳槽，加上新一年的业务规划已经完成调整，产生了大量的人才缺口。

3、天气回暖，现场招聘会也开始“热”起来。

总结一下，人才求职：大量应届毕业生涌入求职大军，大量有经验人才集中跳槽。企业招聘：人员流失补充，扩增人才储备。所以，“金三银四”确实是求职招聘旺季。

“金三银四”和“金九银十”相比有哪些区别?

“金九银十”和“金三银四”并列为一年中两个招聘求职高峰期，区别是“金三银四”招聘侧主要是企业人员结构性调整导致的人才补充和新业务方向的人才储备，求职侧主要是年初跳槽人员、准毕业生群体以及大量区域性流动人才;“金九银十”招聘侧主要是企业面向大学生的校招储备和年底生产旺季的大量人员补充，求职侧主要是大学生实习和基层人才，当然一部分跳槽人才(部分企业年中发奖金)。